Lehrberufspakete 2015 bis 2022

Lehrberufspaket 2/2020

• neu: Fertigungsmesstechnik mit Schwerpunkten "Produktmessung" und "Produktionssteuerung" als Ausbildungsversuch 
• Buchbindetechnik und Postpresstechnologie mit den Schwerpunkten Buchbinder/Buchbinderin, Buchfertigungstechnik und Postpresstechnologie (Neugestaltung des Berufsbildes Buchbinder/in und Erweiterung um Ausbildung in industrieller Produktion)
• Überleitung des Ausbildungsversuchs Medizinproduktekaufmann/frau und das als Ausbildungsversuch eingerichtete Spezialmodul Hochvolt-Antriebe im Lehrberuf Kraftfahrzeugtechnik werden in die Regelausbildung
• Verlängerung des Ausbildungsversuchs Zahnärztliche Fachassistenz (AV) .

Lehrberufspaket 1/2020

31 neue bzw. modernisierte Ausbildungsordnungen. Die Ausbildungsordnungen traten mit 1. Mai 2020 in Kraft.

Die Berufsbilder sind durchgehend kompetenzorientiert ausgerichtet. Für jeden Lehrberuf wurden sowohl fachbezogene Kompetenzen als auch fachübergreifende Kompetenzbereiche ausformuliert und nach Lernergebnissen strukturiert dargestellt. Die Ausbildung entspricht der modernen Büroorganisation mit aktuellen Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung des Bürobereiches.

24 Ausbildungsordnungen für kaufmännisch-administrative Lehrberufe außerhalb des Hotelsektors

• Archiv-, Bibliotheks- und Informationsassistent/Archiv-, Bibliotheks- und Informationsassistentin
• Bankkaufmann/Bankkauffrau
• Betriebslogistikkaufmann/Betriebslogistikkauffrau
• Buch- und Medienwirtschaft - Buch- und Musikalienhandel
• Buch- und Medienwirtschaft - Buch- und Pressegroßhandel
• Buch- und Medienwirtschaft - Verlag
• Bürokaufmann/Bürokauffrau
• E-Commerce-Kaufmann/E-Commerce-Kauffrau
• Einkäufer/Einkäuferin
• Finanzdienstleistungskaufmann/Finanzdienstleistungskauffrau
• Finanz- und Rechnungswesenassistenz
• Großhandelskaufmann/Großhandelskauffrau
• Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau mit den Schwerpunkten "Bauträger", "Makler" und "Verwalter"
• Industriekaufmann/Industriekauffrau
• Kanzleiassistent/Kanzleiassistentin mit den Schwerpunkten "Rechtsanwaltskanzlei" und "Notariatskanzlei"
• Mobilitätsservice
• Personaldienstleistung
• Reisebüroassistent/Reisebüroassistentin
• Speditionskaufmann/Speditionskauffrau
• Speditionslogistik
• Sportadministrator/Sportadministratorin
• Steuerassistenz
• Versicherungskaufmann/Versicherungskauffrau
• Verwaltungsassistent/Verwaltungsassistentin

4 Ausbildungsordnungen für kaufmännisch-administrative Lehrberufe in der Hotellerie

Die neuen Berufsbilder fokussieren stärker auf Kundenorientierung und neue digitale Anwendungen.

• Betriebsdienstleister/Betriebsdienstleisterin (vorwiegend für Sozialbetreuungseinrichtungen, Seniorenheime, ...)
• Hotelkaufmann/Hotelkauffrau (Rezeption, insbesondere internationale Hotellerie)
• Hotel- und Gastgewerbeassistent/Hotel- und Gastgewerbeassistentin (Rezeption und Frühstück, Bar für Hotels ohne Restaurant)
• Hotel- und Restaurantfachmann/Hotel- und Restaurantfachfrau (standardisierte Doppellehre Hotelkaufmann/-frau und Restaurantfachmann/-frau)

Zwei neue Lehrberufe wurden als Ausbildungsversuche eingerichtet

• Eventkaufmann/Eventkauffrau (AV)  Der neue Lehrberuf ermöglicht Event-, Veranstaltungs- und Werbeagenturen sowie Kulturorganisationen und Messeveranstaltern die Ausbildung von Expertinnen und Experten für die Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen aller Art. Gleichzeitig wird den wachsenden Anforderungen der Branche aufgrund gesetzlicher und versicherungstechnischer Regelungen entsprochen.

• Assistent/Assistentin in der Sicherheitsverwaltung (AV) Der neue Lehrberuf trägt den Anforderungen der Sicherheitsverwaltung Rechnung und soll einen ersten Einstieg in die Berufslaufbahn im Polizeidienst bilden. Er entspricht dem Lehrberuf Verwaltungsassistent/in für die allgemeine öffentliche Verwaltung, berücksichtigt aber die speziellen Anforderungen des Polizeibetriebs

Neues Berufsbild für den Lehrberuf Masseur/Masseurin

Die neuen Massagetrends wurden integriert, das Berufsbild entspricht den Vorgaben des Qualifikationsniveaus 4 des Nationalen Qualifikationsrahmens. Bei der Neugestaltung wurde insbesondere auf eine Anknüpfungsmöglichkeit zu den Gesundheitsberufen geachtet ("Durchlässigkeit"). Neu ist auch die Kompetenz für Back-Office und Beratung bei werbe- und verkaufsfördernden Maßnahmen. Die Lehrzeit wurde daher von zwei auf drei Jahre erhöht.

Neuerlassung der Lehrberufsliste (inkl. 3 Anlagen)

Mit der Verordnung zur Lehrberufsliste werden die einzelnen Lehrberufe rechtlich eingerichtet und ihre gegenseitigen Verwandtschaftsverhältnisse (Lehrzeitanrechnungen bei Umstieg) und der Lehrabschlussprüfungsersatz festgelegt. Diese seit den 1970er-Jahren laufend erweiterte Verordnung wird zur Verbesserung der Übersichtlichkeit neu erlassen.

• Ausbildungsbereinigungsverordnung (Außerkraftsetzung von einzelnen Bestimmungen deren Außerkrafttreten durch Redaktionsversehen nicht berücksichtigt worden war)

Lehrberufspaket 2/2019

Die Berufsbilder von 15 Ausbildungsordnungen wurden neu geregelt bzw. adaptiert. Es wurden die Anforderungen der Digitalisierung berücksichtigt. Hervorzuheben ist die strukturelle Neuordnung und Modernisierung der Berufsbilder der Baubranche.

Die drei bestehenden Lehrberufe Maurer/Maurerin, Tiefbauer/in und Schalungsbau wurden im Hinblick auf die technische Entwicklung, insbesondere die Digitalisierung, überarbeitet und neu bezeichnet (Hochbau statt Maurer/in, Tiefbau statt Tiefbauer/in, Betonbau statt Schalungsbau). Diese Lehrberufe wurden als Grundberufe definiert, auf welchen jeweils branchenspezifisch spezialisierte neue vierjährige Lehrberufe aufbauen (Hochbauspezialist/in, Tiefbauspezialist/in und Betonbauspezialist/in). In alle Ausbildungsordnungen wurden Sozialkompetenzen integriert. Die Ausbildungen können mit 1. Jänner 2020 begonnen werden.

• Hochbau (ehemalige Maurer)
• Hochbauspezialist/Hochbauspezialistin (NEU)
• Tiefbau (ehemalige Tiefbauer/in)
• Tiefbauspezialist/Tiefbauspezialistin (NEU)
• Betonbau (ehemalige Schalungsbau)
• Betonbauspezialist/Betonbauspezialistin (NEU)
• Bauwerksabdichtungstechnik (NEU) - Ausbildung ab 1. August 2019

Weitere Änderungen bzw. neue Berufsbilder

• Dachdecker/Dachdeckerin und Spengler/Spenglerin
• Bäckerei mit Erweiterung Backtechnologie: neue Ausbildungsmöglichkeiten für kleinere Gewerbeunternehmen und Großbetriebe (digitale Fertigungsanlagen)
• Fahrradmechatronik und Sportgerätefachkraft: neue Ausbildungen für Zukunftsbranchen (E-Bikes, Entwicklungen beim Service für Sommer- und Wintersportgeräte)
• Nah- und Distributionslogistik: mit Logistik und kaufmännischen Inhalten
• im Lehrberuf Mechatronik wurden neue Kombinationsmöglichkeiten geschaffen und Bezeichnungen aktualisiert

Änderung der Lehrberufsliste

Verordnung zur Änderung der Lehrberufsliste

Lehrberufspaket 1/2019

Das Lehrberufspaket 1/2019 trat mit 1. Juli 2019 in Kraft. Es umfasst 5 Ausbildungsordnungen. Die Gastronomie-Lehrberufe und die Lehrberufe Friseur/in sowie Prozesstechnik wurden inhaltlich überarbeitet und neu gestaltet.

Gastronomielehrberufe

Anpassung an branchenspezifische Entwicklungen und Umsetzung eines neuen kompetenzorientiert ausgerichteten Modells zur Gestaltung von Berufsprofil, Berufsbild und Prüfungsordnung. Durch Festlegung von lernergebnisorientiert formulierten Berufsbildpositionen in Kompetenzbereichen sind sowohl die berufserforderlichen Kompetenzen am Ende der Ausbildung als auch der Lernfortschritt während der Ausbildung leichter mess- und überprüfbar.

• Koch/Köchin
• Gastronomiefachmann/Gastronomiefachfrau
• Restaurantfachmann/Restaurantfachfrau

Weitere Lehrberufe

• Friseur (Stylist)/Friseurin (Stylistin): Strukturelle Modernisierung mit Fokus auf die Kernkompetenzen des Berufes. Spezialtätigkeiten wie Perückenmachen u.a. wurden aus dem Berufsbild als Fertigkeiten herausgenommen und sind nur mehr als Kenntnispositionen angeführt. 
• Prozesstechnik: Die rasche technischen Entwicklung in Richtung Vollautomatisierung erforderte eine Weiterentwicklung des Berufsbildes. Die neue Elemente betreffen insbesondere die betriebsspezifische Informations- und Kommunikationstechnik. Wegen der Heterogenität der ausbildenden Unternehmen wurde das Berufsbild branchenneutral formuliert.

Änderung der Lehrberufsliste

Mit der Änderung der Lehrberufsliste erfolgt die formale Einrichtung der neuen Lehrberufsregelungen sowie die Außerkraftsetzung der Lehrberufe "Leichtflugzeugbauer/Leichtflugzeugbauerin", "Rauhwarenzurichter/ Rauhwarenzurichterin" sowie "Schiffbauer/Schiffbauerin".

Lehrberufspaket 2/2018

Ab 1. September 2018 gelten die Ausbildungsvorschriften für die neuen IT-Lehrberufe. Damit soll der aktuelle Stand der technischen und wirtschaftlichen Erfordernisse berücksichtigt und auch zukünftigen Entwicklungen begegnet werden. Wegen der gestiegenen Anforderungen an fachliche und personale Kompetenzen wurde die Lehrzeit von derzeit 3,5 auf 4 Lehrjahre erweitert.

• Applikationsentwicklung - Coding

Inhalte der Ausbildung sind unter anderem das Definieren der Ziele von Kundinnen und Kunden und die dafür erforderlichen Systemanforderungen inklusive der weiteren Kundenbetreuung sowie Programmieren/Codieren von Applikationen oder Applikationsteilen unter Berücksichtigung späterer Änderbarkeit und Erweiterbarkeit, Benutzbarkeit, Effizienz und Wartung. Anforderungen des Datenschutzes und Lizenzregelungen, Ausführen von Tests zur Prüfung aller Funktionen auf Fehlerfreiheit sowie umfassendes Qualitäts- und Projektmanagement komplettieren das Berufsbild.

• Informationstechnologie mit den Schwerpunkten Systemtechnik und Betriebstechnik

In beiden Schwerpunkten werden grundlegende Kompetenzen für Implementierung, Betrieb inklusive Service und Einschulungen der Anwenderinnen und Anwender inklusive Service von
betrieblichen Netzwerken sowie Qualitäts- und Projektmanagement vermittelt.

Der Schwerpunkt Systemtechnik betrifft vorrangig IT-Dienstleistungen.

Ergänzende Ausbildungsinhalte sind das Betreiben und Administrieren von Serversystemen, das Anbieten von Diensten über das Netz und Evaluieren, Auswählen und Integrieren von Cloud-Diensten in bestehende Netzwerke.

Der Schwerpunkt Betriebstechnik betrifft vorrangig produzierende Unternehmen. 

Ergänzend wird das Mitwirken bei der Planung und beim Aufbau der neuer IT-Umgebungen und das Mitwirken bei der Fehleranalyse und das Implementieren und Testen von Benutzerschnittstellen für Applikationen vermittelt.

Die Verordnung zur Änderung der Lehrberufsliste wurde ebenfalls aktualisiert.

Lehrberufspaket 1/2018

​Mit dem Lehrberufspaket 1/2018 wurden 6 sechs neue Lehrberufe als Ausbildungsversuche eingerichtet. Für 7 Lehrberufe werden die Ausbildungsordnungen neu geregelt. Bei allen neuen Berufsbildern flossen Inhalte aus dem Bereich der Digitalisierung signifikant ein. 

Außerdem wurden die Ausbildungsordnungen für drei Lehrberufe erweitert (Anrechnung von Prüfungsteilen des Lehrberufs Polsterer/Polsterin bei der Lehrabschlussprüfung im Lehrberuf Tapezierer/in sowie Ausweitung der Modulkombinationen bei den Modullehrberufen Elektrotechnik und Metalltechnik).

Neue Ausbildungsordnungen:

• Bautechnische Assistenz (AV): neuer Lehrberuf für Bauabrechnung und Materialdisposition mit Anwendung von Abrechnungssoftware als Ausbildungsversuch
• Chemieverfahrenstechnik: Neuordnung mit digitalen Kompetenzen wie Big Data Management, IT-Kompetenzen, Vernetzung von Maschinen usw.
• E-Commerce-Kaufmann/E-Commerce-Kauffrau (AV): neuer Lehrberuf für die Erstellung und den Betrieb von Onlineshops
• Glasverfahrenstechnik (AV): Einrichtung eines neuen Lehrberufs für die automatisierte Produktion von Hohlglasprodukten sowie Sicherheits- und Isolierglas
• Maskenbildner/Maskenbildnerin (AV): manuell-künstlerischer Lehrberuf für Theater-, TV- und Filmunternehmen
• Medienfachmann/Medienfachfrau (AV): Neuordnung mit erstmaliger Umsetzung des Modells der Kompetenzorientierung (Lernergebnisorientierung) mit vier Kompetenzschwerpunkten (bisher drei Einzellehrberufe):
  • Schwerpunkt Webdevelopment und audiovisuelle Medien (Audio, Video und Animation): Entwickeln von Websites
  • Schwerpunkt Grafik, Print, Publishing und audiovisuelle Medien (Audio, Video und Animation): Entwickeln von Layout und Design für Medienprodukte
  • Schwerpunkt Online-Marketing: Konzeption von Projekten im Online-Marketing
  • Schwerpunkt Agenturdienstleistungen: Mitarbeiten bei der Entwicklung von Kommunikationsdienstleistungen für Werbung, PR, Sponsoring usw.
• Polsterer/Polsterin: Einsatz neuer Generationen von Maschinen zur Materialbearbeitung und eingehender Arbeitstechnik.
• Rauchfangkehrer/Rauchfangkehrerin:  Berücksichtigung neuer Aufgaben, auch aus dem öffentlichen Sektor wie z.B. Umweltschutz, Energieeffizienz, Feinstaub etc.
• Tierärztliche Ordinationsassistenz (AV): der neue Lehrberuf für tierärztliche Assistent/innen insb. im Kleintierbereich (bisher non-formale Ausbildung) soll den Beruf attraktiver machen und für die ausübenden Personen (vorwiegend Frauen) eine berufliche Aufwertung bringen
• Steinmetz/Steinmetzin: Überarbeitung des Lehrberufes Steinmetz mit neuen Inhalten (v.a. Grafikprogramme)
• Steinmetztechnik: neuer vierjähriger Lehrberuf mit rechnergestütztem Zeichnen (CAD), Planen und Herstellen von Steinerzeugnissen sowie kaufmännisch-unternehmerischer Kompetenz (Kalkulation und Auftragsabwicklung)
• Zahntechnik: Modernisierung des vierjährigen Lehrberufes Zahntechnik als IT-orientierter Beruf zur Berücksichtigung neuer Materialien und digitaler Fertigungstechniken
• Zahntechnische Fachassistenz (AV): der bis 2023 befristet eingerichtet 3-jährige Lehrberuf Zahntechnische Fachassistenz ermöglicht Unternehmen mit traditioneller Fertigung mittelfristig noch den Einstieg in die Ausbildung

Änderung der bestehenden Ausbildungsordnungen:

Im Lehrberuf Tapezierer/Tapeziererin wurde die Anrechnung von Prüfungsteilen des Lehrberufes Polsterer/in bei der Lehrabschlussprüfung (Zusatzprüfung) erweitert

Weiters wurde eine Änderung der nachstehenden Modullehrberufe zur Ausweitung der Modulkombinationen vorgenommen:

• Änderung der Elektrotechnik - Ausbildungsordnung: weitere Modulkombinationen im Hinblick auf die durch die Digitalisierung immer mehr zunehmende Vernetzung und Fernsteuerung von elektrischen Betriebsmitteln und Anlagen.
• Änderung der Metalltechnik - Ausbildungsordnung: Ausweitung der Kombinationsmöglichkeiten der Ausbildungsmodule insbesondere zwischen den Bereichen Maschinenbau, Metallbau und Stahlbau.

Lehrberufspaket 2017

Das Lehrberufspaket 2017 trat mit 1. Juli 2017 in Kraft. Es wurden 8 Ausbildungsordnungen modernisiert. Die Verordnungen brachten u.a. neue Rahmenbedingungen mit spezifischem Bezug zur Digitalisierung. 

Folgende Ausbildungsordnungen wurden modernisiert:

• Sonnenschutztechnik
• Reifen- und Vulkanisationstechnik
• Fertigteilhausbau
• Einzelhandel - Schwerpunkt: "Digitaler Verkauf"
• Modulberuf Holztechnik
• Buchbinder/Buchbinderin
• Pflasterer/Pflasterin
• Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutztechnik

Darüber hinaus wurde der Ausbildungsversuch "Zahnärztliche Fachassistenz (AV)" um weitere drei Jahre verlängert. 

Lehrberufspaket 2016

Das Lehrberufspaket 2016 trat mit 1. Juli 2016 in Kraft. 

Neuer Lehrberuf:

• Forsttechnik (Ausbildungsversuch)

Folgende Ausbildungsordnungen wurden modernisiert:

• Bankkaufmann/Bankkauffrau 
• Beschriftungsdesign und Werbetechnik
• Florist/Floristin
• Klavierbau
• Labortechnik (Modullehrberuf)
• Luftfahrzeugtechnik
• Milchtechnologie
• Skibautechnik

Darüber hinaus wurde der Ausbildungsversuch "Gleisbautechnik" nach positiver Evaluierung in einen regulären Lehrberuf übergeleitet.

Lehrberufspaket 2015

Dass Lehrberufspaket 2015 trat überwiegend mit 1. Juni 2015 in Kraft und umfasste insgesamt 18 neue bzw. modernisierte Ausbildungsordnungen.

Folgende 4 neue Lehrberufe wurden eingerichtet:

• Hotelkaufmann/-frau (AV) (Rezeptionist/in)
• Medizinproduktekaufmann/-frau (AV)
• Ofenbau- und Verlegetechnik (AV)
• Zimmereitechnik

Darüber hinaus wurden 2 neue Modullehrberufe eingerichtet

• Labortechnik
• Mechatronik

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